Një verbale ofertë pune është ligjërisht e detyrueshme, por është e vështirë për të provuar atë që ka qenë premtuar, pa dëshmi me shkrim
Kjo është një arsye e rëndësishme për të marrë një kontratë me shkrim sa më shpejt të jetë e mundur.
Ju jeni me ligj të drejtë për një kontratë të shkruar, nga të fundit një muaj pasi ju keni filluar punësimin tuaj. Ligji që rregullon këtë, është quajtur LAS - dhe mund të përkthehet në Punësim, Mbrojtjen e Aktit. Ju kurrë nuk duhet të pranojë një ofertë pune para themelimit paga juaj dhe çfarë kushte të tjera (si orët e punës, sigurimeve, pushime, etj.) aplikoni. Ekzistuese të marrëveshjes kolektive - marrëveshjen kolektive do të thotë se çështjet themelore si pagat, jashtë orarit të punës, sigurimeve, koha e udhëtimit të kompensimit dhe lejen prindërore etj. Ju janë të mbuluara nga e punës për marrëveshjen kolektive, edhe në qoftë se ju nuk jeni një anëtar i bashkimit evropian.
Ju mund të kontaktoni gjithashtu lokale të unionit të njësisë dhe i pyet ata për të kontrolluar tuaj të kontratës dhe të sigurojë që çdo gjë është e saktë para nënshkrimit. Nëse nuk ka marrëveshje kolektive në vendin tuaj të punës nuk ka bazë të rregulloreve Kjo është deri tek ju dhe punëdhënësi juaj për të negociuar dhe rënë dakord mbi termat si paga, jashtë orarit të punës, pushimet, të sigurimit, të udhëtimit e kompensimit dhe lejen prindërore etj.
Duke bërë kështu që mund të jetë sfiduese, për shkak të kompleksitetit të suedisë e legjislacionit të punës. Ajo është gjithashtu e rëndësishme të kujtoni se Suedia nuk ka minimal të pagave Rrogat janë të rregulluara me marrëveshje kolektive dhe mungesën e marrëveshjes kolektive në vendin tuaj të punës do të thotë se nuk ka më të ulët të afatit për rroga. Pra, ajo është gjithmonë më e sigurt për të punuar në një vend me marrëveshje kolektive Megjithatë, mungesa e një marrëveshjes kolektive nuk do të thotë se punëdhënësi i juaj është i keq dhe do të shfrytëzojnë ju. Ajo thjesht do të thotë që ju duhet të informojë veten dhe për të siguruar që çështjet themelore janë të saktë të rregullohen në kontratën tuaj.
